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文化營(yíng)銷攻略之企業(yè)文化

類別:營(yíng)銷推廣 時(shí)間:2017-12-12 關(guān)注:625次 四川龍騰華夏營(yíng)銷有限公司
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[經(jīng)典回眸]

張?jiān)<瘓F(tuán)至今已有115年(1892-2007)的歷史,真可謂是“百年老店”張?jiān)1闶俏幕c營(yíng)銷的有機(jī)結(jié)合,張?jiān)碛泻竦淼?a class="webkey" target="_blank" href="http://www.brf2022.com/case/vi">品牌文化資源、政治文化資源、葡萄酒文化資源,正是張?jiān)6嗄晡幕e淀成就了其百年品質(zhì)。

歷史上,晚清、民國(guó)眾多政要及新中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人均與張?jiān)=Y(jié)緣。李鴻章親發(fā)準(zhǔn)照,給予免稅3年,專利保護(hù)15年。1912年,翁同龢親筆提寫(xiě)門頭。孫中山視察張?jiān)r(shí)題贈(zèng)“品重醴泉”盛贊其品質(zhì)。張學(xué)良題贈(zèng)“圭頓貽謀”,將張?jiān)Ec春秋、戰(zhàn)國(guó)時(shí)的白圭、猗頓并論,表其經(jīng)營(yíng)有道。

新中國(guó)成立后,黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)張?jiān)=o予了很多的關(guān)心。1954年,張?jiān)F咸丫圃诮▏?guó)后首次出口的同時(shí),其金獎(jiǎng)白蘭地和茅臺(tái)酒一道被周總理選送到瑞士日內(nèi)瓦國(guó)際宴會(huì)廳宴請(qǐng)各國(guó)代表,茅臺(tái)酒顯示出中華國(guó)酒的王者風(fēng)范,金獎(jiǎng)白蘭地則被視為洋為中用、聯(lián)合珠壁的民族智慧結(jié)晶。1956年,毛澤東主席在全國(guó)糖酒食品工業(yè)匯報(bào)上,向張?jiān)9咀龀隽恕耙罅Πl(fā)展葡萄酒和葡萄酒生產(chǎn),讓人民多喝一點(diǎn)葡萄酒”的指示:1956年,周總理給張?jiān)9緭芨秾?钣靡蕴岣呙瀑|(zhì)量。1992年,張?jiān)9景倌陸c典期間,江澤民同志視察張?jiān)2⒂H筆題詞:“滄浪欲有詩(shī)味,醞釀才能芬芳”。

這就是張?jiān)*?dú)具特色的品牌文化,因此,張?jiān)=鑴?shì)造勢(shì),將文化營(yíng)銷分為兩部分:一是,培育葡萄酒消費(fèi)文化;二是,傳播張?jiān)*?dú)特的品牌文化。1997年,張?jiān)T谌珖?guó)各大城市舉行百年文化巡回展,介紹中國(guó)葡萄酒的過(guò)去、現(xiàn)在與未來(lái),普及葡萄酒知識(shí)。讓人們感受到了葡萄酒文化之美,吸引那些偶爾性嘗試性的消費(fèi)者,這就是張?jiān)L岢南M(fèi)文化。在傳播獨(dú)特的品牌文化方面,張?jiān)6囝^并舉,一是讓來(lái)賓參觀百年大酒窖,借酒窖喻陳香;二是建立葡萄酒博物館;三是建設(shè)葡萄莊園;四是文物修復(fù);五是作好“國(guó)際葡萄酒城”文章;六是實(shí)施名牌戰(zhàn)略,打造中國(guó)百年強(qiáng)勢(shì)品牌。

張?jiān)5奈幕癄I(yíng)銷如一記重拳,砸開(kāi)了市場(chǎng),同時(shí)也穩(wěn)居全國(guó)果酒十大品牌之首。這便是文化營(yíng)銷的魅力之所在!

[巧手點(diǎn)金]

企業(yè)文化是指在一定社會(huì)歷史條件下,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的物質(zhì)文化和精神文化總和。具體地講,就是指統(tǒng)一的員工意識(shí)、思想、行為的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等,其中價(jià)值觀念是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)是以人為中心,以文化誘導(dǎo)為手段,以激發(fā)職工自覺(jué)行為為目的的一種管理思想和管理辦法。企業(yè)文化具有五大功能,即目標(biāo)導(dǎo)向的功能、凝聚的功能、融合的功能、約束的功能、激勵(lì)的功能?,F(xiàn)在眾多國(guó)內(nèi)企業(yè)家已經(jīng)感覺(jué)到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中不可忽視的影啊和作用。

[思維創(chuàng)新]

企業(yè)文化的營(yíng)銷功能是指通過(guò)企業(yè)文化的外向傳播,得到消費(fèi)者的廣泛認(rèn)知和認(rèn)同,從而產(chǎn)生良好、深刻的印象,產(chǎn)生企業(yè)與消費(fèi)者情感上的交流與溝通,提高消費(fèi)者對(duì)該品牌的信任度和忠誠(chéng)度,刺激消費(fèi)量的增長(zhǎng),從而促進(jìn)營(yíng)銷工作的開(kāi)展的功能。

企業(yè)文化的營(yíng)銷功能是通過(guò)以下幾大核心要素綜合體現(xiàn)出來(lái)的。

1.企業(yè)價(jià)值觀念

企業(yè)的價(jià)值觀念是企業(yè)文化的核心組成部分,它決定了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與風(fēng)格,左右著企業(yè)的發(fā)展方向,它對(duì)企業(yè)外在形象的塑造影響深遠(yuǎn),樹(shù)立一個(gè)能被消費(fèi)者所廣泛認(rèn)同的價(jià)值觀念至關(guān)重要。比如“走向世界,為國(guó)爭(zhēng)光”、“創(chuàng)建知名企業(yè),振興民族工業(yè)”、“誠(chéng)信為先,回報(bào)社會(huì)”等優(yōu)秀的企業(yè)價(jià)值觀念都從不同的角度闡明了企業(yè)遠(yuǎn)大志向、博大胸懷、關(guān)愛(ài)民生的崇高精神境界,在很大程度上塑了良好的企業(yè)外在形象,對(duì)消費(fèi)者來(lái)說(shuō)極具親和力和感染力,使消費(fèi)者對(duì)企業(yè)、產(chǎn)品、品牌均能產(chǎn)生深刻的印象和持久的記憶,從而刺激了消費(fèi)者的消費(fèi)欲望。

2.企業(yè)精神風(fēng)貌

企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂,良好的精神風(fēng)貌是企業(yè)的活力之源,比如“團(tuán)結(jié)奮斗、求實(shí)創(chuàng)新”、“成就偉業(yè)、緣于你我”:“學(xué)習(xí)進(jìn)步、團(tuán)結(jié)向上、熱情互助、整體為先”等優(yōu)秀的企業(yè)精神,都創(chuàng)造了一個(gè)良好的精神氛圍,不但在員工之中產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力,極大地提高員工工作的積極性和主動(dòng)性,而且也提高了員工的素養(yǎng),使員工逐漸形成舉止規(guī)范、談吐文明的行為,時(shí)時(shí)處處能體現(xiàn)出與眾不同的一種精神風(fēng)貌。員工在與其它社會(huì)群體交往過(guò)程中,易于給對(duì)方留下好感,容易得到認(rèn)同和溝通,“只有優(yōu)秀的人才能生產(chǎn)出優(yōu)秀的產(chǎn)品”,最終會(huì)引伸到消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生良好的印象,現(xiàn)實(shí)的消費(fèi)者會(huì)變得更加忠誠(chéng),潛在的消費(fèi)者會(huì)變成現(xiàn)實(shí)的消費(fèi)者。

3.企業(yè)的視覺(jué)形象

企業(yè)的視覺(jué)形象是最直觀、最易于向社會(huì)群體傳播的企業(yè)文化要素。所有構(gòu)成企業(yè)視覺(jué)認(rèn)別的各種元素如企業(yè)注冊(cè)商標(biāo)、產(chǎn)品包裝;各種用于宣傳標(biāo)語(yǔ)、文字、影相、圖片材料;員工衣著、廠容廠貌等都直接體現(xiàn)了企業(yè)的視覺(jué)形象。社會(huì)群體通過(guò)這些要素會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)和印象,也是消費(fèi)者認(rèn)識(shí)企業(yè)和產(chǎn)品的最直接、最重要途徑。而這種認(rèn)識(shí)和印象的良好與否,直接關(guān)系到他們的購(gòu)買行為。

4.企業(yè)的質(zhì)量文化

消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的信任度是影響消費(fèi)者購(gòu)買行為的最關(guān)鍵因素。企業(yè)產(chǎn)品過(guò)硬的質(zhì)量水平、有效的質(zhì)量保證體系和可信的質(zhì)量承諾構(gòu)成了企業(yè)優(yōu)秀的質(zhì)量文化,它的傳播會(huì)提高消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的信任度,成為為消費(fèi)者決定購(gòu)買行為的重要參考要素,起到了引導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買行為的作用。

5.企業(yè)的服務(wù)文化

目前消費(fèi)者消費(fèi)水平和層次日益提高,在追求產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬的同時(shí),對(duì)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量也非常重視。隨著科技的發(fā)展,產(chǎn)品質(zhì)量上的差異會(huì)逐漸縮小,而服務(wù)質(zhì)量之間的差異性卻很大,消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的選擇會(huì)集中到對(duì)服務(wù)質(zhì)量的選擇上來(lái)。免費(fèi)送貨、質(zhì)量“三包”、定期走訪、上門服務(wù)等構(gòu)成企業(yè)良好的服務(wù)文化,它會(huì)在很大程度上影響消費(fèi)者的購(gòu)買行為。

6.企業(yè)的信譽(yù)度

人品好的人,會(huì)受到大家的尊重和信任,他人也樂(lè)于與其交往,會(huì)建立起良好的人際關(guān)系。同樣,企業(yè)的“人品”好的話,也能得到廣大消費(fèi)者的認(rèn)可與信任,從而樂(lè)于對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行消費(fèi)。企業(yè)的信譽(yù)如何,決定了企業(yè)“人品”的好壞,如果企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量很好,但總是大講空話、假話,承諾不能得到很好的兌現(xiàn),信譽(yù)不好,也就使其信任度降低,消費(fèi)者會(huì)逐漸放棄對(duì)其產(chǎn)品的消費(fèi)。

[實(shí)戰(zhàn)要點(diǎn)]

有效發(fā)揮企業(yè)文化的營(yíng)銷功能就要從以下幾方面著手。

1.建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化

沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)文化,發(fā)揮企業(yè)文化的營(yíng)銷功能就無(wú)從談起。所以,企業(yè)文化的質(zhì)量如何直接關(guān)系到企業(yè)文化的營(yíng)銷功能有效發(fā)揮。要有效發(fā)揮企業(yè)文化的營(yíng)銷功能最根本的就是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高企業(yè)文化的質(zhì)量和層次。尤其是企業(yè)價(jià)值觀念、精神風(fēng)貌、視覺(jué)形象、質(zhì)量文化、服務(wù)文化、企業(yè)信譽(yù)等方面都是建設(shè)和提高的重點(diǎn),這是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程,企業(yè)不能急于求成,必須持之以恒。

2.重視企業(yè)文化的對(duì)外傳播

企業(yè)文化只有通過(guò)對(duì)外傳播,影響到消費(fèi)群體,企業(yè)文化的營(yíng)銷功能才能體現(xiàn)出來(lái)。所以重視企業(yè)文化的對(duì)外傳播是體現(xiàn)其營(yíng)銷功能的有效保障。企業(yè)文化對(duì)外傳播的途徑很多,但最主要集中于以下幾個(gè)方面:

(1)重視營(yíng)銷人員的傳播作用

營(yíng)銷人員是企業(yè)中直接與消費(fèi)者和客戶接觸的人員,營(yíng)銷人員是外界了解企業(yè)信息的一個(gè)非常重要的窗口和途徑。營(yíng)銷人員擔(dān)負(fù)著傳播企業(yè)文化的重要途徑,通過(guò)積極傳播企業(yè)文化也是促進(jìn)自己銷售工作的重要手段。

(2)加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度

商業(yè)性廣告的宣傳,在提高消費(fèi)者對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品認(rèn)知度方面作用巨大,但商業(yè)廣告過(guò)分的功利性和消費(fèi)者接受的被動(dòng)性對(duì)企業(yè)文化的宣傳卻有非常大的局限性。所以,企業(yè)文化的傳播不能過(guò)分依賴于商業(yè)廣告,而應(yīng)開(kāi)辟多種渠道,諸如積極開(kāi)展各種公關(guān)活動(dòng)、參與社會(huì)公益活動(dòng)等

(3)重視企業(yè)參觀人員

每一位到企業(yè)參觀的人員都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生很直觀、深刻的印象,企業(yè)文化隨之就進(jìn)行零距離的傳播與交流。企業(yè)如果給參觀人員留下良好印象,美好的回憶,不但會(huì)刺激他們對(duì)產(chǎn)品的消費(fèi),而且他們會(huì)向周圍的人群進(jìn)行介紹和傳播,會(huì)影響大批的潛在消費(fèi)者。

3.力塑良好的品牌形象

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和交流,產(chǎn)品質(zhì)量上的差距會(huì)越來(lái)越小,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將是文化的競(jìng)爭(zhēng),品牌是企業(yè)文化傳播的最重要載體,企業(yè)文化最終體現(xiàn)到品牌的形象和內(nèi)涵上,品牌營(yíng)銷時(shí)代已經(jīng)到來(lái),品牌形象越來(lái)越成為影響消費(fèi)者購(gòu)買行為的重要因素。品牌形象如何關(guān)系到企業(yè)文化營(yíng)銷功能實(shí)現(xiàn)的質(zhì)量。同時(shí),企業(yè)文化質(zhì)量如何也直接影響到品牌形象,二者是相輔相成、互為促進(jìn)的。塑造良好的品牌形象是極為重要的,也是最迫切的。

[情景再現(xiàn)]

1.情景案例

北京溫特萊酒店是具特色的商務(wù)酒店,非常注重企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)和企業(yè)文化的培養(yǎng)。企業(yè)文化的內(nèi)容可以概括為“她用真誠(chéng)和燦爛的笑臉歡迎您的到來(lái);您的家坐落于繁華的CBD中央商務(wù)區(qū)內(nèi);三顆星的酒店,一個(gè)沒(méi)有冬天的酒店,世界金鑰匙酒店聯(lián)盟成員酒店;零缺陷的細(xì)節(jié)追求,四把出色的金鑰匙,無(wú)數(shù)顆優(yōu)秀的溫特萊金星;通過(guò)IS09001/14001體系認(rèn)證;人性的、個(gè)性的、規(guī)范的溫特萊酒店文化與賓客緊緊相融”。

企業(yè)文化營(yíng)銷的正式實(shí)施,是由IBM公司首先引入的,并且非常成功。對(duì)溫特萊酒店來(lái)說(shuō),企業(yè)文化營(yíng)銷決不僅僅是有一個(gè)好聽(tīng)的酒店名稱,也不是改造或提高硬件的水準(zhǔn),也不單純是酒店形象的創(chuàng)造,而更應(yīng)該考慮到酒店長(zhǎng)期生存發(fā)展以來(lái)形成的獨(dú)特的文化內(nèi)涵,溫特萊酒店企業(yè)文化營(yíng)銷正是使用其文化內(nèi)涵作為營(yíng)銷工具,在市場(chǎng)上依托此文化內(nèi)涵將其“一個(gè)沒(méi)有冬天的酒店”的鮮明個(gè)性表達(dá)給外界和賓客面前,使外界和賓客產(chǎn)生穩(wěn)定的、良好的印象。酒店的每一個(gè)人現(xiàn)在都能夠認(rèn)識(shí)到了獨(dú)特的溫特萊酒店企業(yè)文化,并堅(jiān)定不移地創(chuàng)造獨(dú)具個(gè)性的酒店形象。

2.角色模擬

假如你的企業(yè)規(guī)模比較大,但凝聚力不夠,員工流動(dòng)更替比較快,那么你該如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力?

3.思維啟蒙

企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)應(yīng)該追求個(gè)性嗎?

4.實(shí)務(wù)訓(xùn)練游戲

道具:一些紙,幾支筆。

參加人數(shù):24人。

方法:24人分為3組,每組8人。設(shè)置一個(gè)特定的場(chǎng)景,3組就某一個(gè)指定企業(yè)分別為其寫(xiě)一份企業(yè)文化策劃方案。

規(guī)則:時(shí)間為80分鐘,在規(guī)定的時(shí)間里,哪一組做得又快又好,哪一組獲勝。

目的:通過(guò)游戲,培養(yǎng)游戲參與者策劃企業(yè)文化營(yíng)銷的能力。

參考

1.情景案例:通過(guò)各種途徑將“一個(gè)沒(méi)有冬天的酒店”的形象傳遞給所有賓客來(lái)開(kāi)啟文化營(yíng)銷。

2.角色模擬:答案略。

3.思維啟蒙解答思路:追求個(gè)性幾乎成了一種時(shí)尚;而為了追求個(gè)性而發(fā)展起來(lái)的文化,至多是點(diǎn)綴企業(yè)的亮點(diǎn)。片面地追求個(gè)性,最終將是失去了自我,因?yàn)樗x擇的參照系是別人,而不是自己;它是為了有別于別人,而不是為了解決自己的問(wèn)題。因此,這樣的特色文化即使建設(shè)了,也不能夠與企業(yè)所面臨的問(wèn)題相吻合,因而無(wú)法發(fā)揮其真正的作用力,也終將會(huì)為危及企業(yè)的生存。

還應(yīng)該看到,盲目地去搞企業(yè)文化建設(shè)不僅無(wú)法實(shí)現(xiàn)所倡導(dǎo)的目標(biāo)文化,反而會(huì)在企業(yè)里形成一種盲目、虛偽的文化。因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在這個(gè)決策的過(guò)程中,他的行為已經(jīng)在企業(yè)中留下了某種信息并影響了企業(yè)的行為,最終也會(huì)改變企業(yè)文化。

因此,問(wèn)題的關(guān)鍵是讓企業(yè)搞明白企業(yè)文化建設(shè)的必要性,而不在于是否有個(gè)性。在對(duì)企業(yè)文化的意義缺乏充分認(rèn)識(shí)的前提下,給出追求個(gè)性的建議是解決不了問(wèn)題的。即使遵循了這個(gè)建議,也是不明所以的盲動(dòng),其結(jié)果只能是單純的標(biāo)新立異,或是把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)作標(biāo)榜企業(yè)的工具。

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